我國保安服務(wù)業(yè)的現狀

現階段，在保安服務(wù)行業(yè)管理中全國大多數保安服務(wù)公司運營(yíng)基本正常，但有個(gè)別現象阻礙保安服務(wù)業(yè)良性發(fā)展，主要存在著(zhù)以下問(wèn)題：

01：一是一些企事業(yè)單位、物業(yè)公司、服務(wù)型公司等自招保安并未向公安機關(guān)登記備案現象嚴重。招錄環(huán)節中，把關(guān)不嚴，不按程序政審，致使一些有違法劣跡的人員混入保安隊伍。

02：二是目前保安服務(wù)單位的保安人員普遍存在“一差、兩大、三低”的現象，“一差”就是服務(wù)能力差，“兩大”是年齡大、流動(dòng)性大，“三低”是社會(huì )地位低、文化程度低、工資待遇低。保安從業(yè)人員的思想混亂，缺乏應有的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，大多數人對保安職業(yè)不熱愛(ài)，對自己從事的職業(yè)沒(méi)有認同感、榮譽(yù)感。

03：三是保安行業(yè)普遍工資待遇低，財政部門(mén)對用人單位財評緊，基本是最低工資標準加社保金和一點(diǎn)點(diǎn)基本運營(yíng)費用，導致保安員交納社?？鄢齻€(gè)人部分后所剩無(wú)幾，根本無(wú)法滿(mǎn)足基本生活，從而要求用人單位不購買(mǎi)社?，F金全部發(fā)放，而導致養老金出現問(wèn)題?，F除了大型樓市開(kāi)發(fā)商售樓前高額聘請的形象保安工資高之外，其余用人單位給付的保安工資普遍偏低！而導致了保安服務(wù)行業(yè)的大力發(fā)展。